※このページはプロモーションを含みます。

介護職の転職では、給与や勤務地だけでなく、勤務時間、夜勤の有無、施設形態、職場環境など確認したいポイントが数多くあります。

「今より自分に合う職場を探したい」「給与や勤務条件を見直したい」と考えていても、自分だけで求人を比較し、応募先ごとの情報を集めるのは簡単ではありません。

そこで選択肢になるのが、介護職の求人を扱う転職支援サービスです。

求人を検索するだけでなく、キャリアアドバイザーへ希望条件を相談できるサービスなら、求人紹介や応募書類の準備、面接対策なども含めて転職活動を進められます。

ただし、サービスによって取り扱う求人やサポート内容、対応する働き方には違いがあります。

今回は、介護職の仕事探しで比較しやすい次の3サービスを取り上げます。

サービス	主な特徴	利用料金
レバウェル介護	正社員から派遣まで幅広い働き方を探せる。介護業界専門のアドバイザーによる転職支援にも対応	無料
マイナビ介護職	介護・福祉職専門のキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進められる	無料
介護ワーカー（トライトワーカー介護）	求人検索とキャリアアドバイザーによる転職サポートの両方を利用できる	無料

3サービスを同じ基準で比較しながら、それぞれどのような仕事探しに利用しやすいのかを詳しく見ていきます。

※求人数や求人内容、対応エリアなどは変動します。記事内の数値は記載した確認日の情報です。

レバウェル介護

出典：レバウェル介護公式サイト

レバウェル介護の概要

レバウェル介護は、介護・福祉分野の仕事探しに特化した転職支援サービスです。

求人を自分で検索できるだけでなく、登録後は介護業界を担当するアドバイザーに希望条件を伝え、求人紹介を受けながら転職活動を進めることもできます。

対応する職種はヘルパー・介護職だけではありません。生活相談員、サービス提供責任者、ケアマネジャー、管理職、看護助手、医療ソーシャルワーカー、生活支援員、サービス管理責任者など、介護・福祉分野を中心に複数の職種から仕事を探せます。

働き方についても、正社員だけに限定されていない点が特徴です。

正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣などの求人を探せるため、「正社員として転職したい」という人だけでなく、勤務時間や働き方を重視して派遣を検討している人にも選択肢があります。

レバウェル介護の特徴

正社員と派遣の両方を検討できる

転職活動を始める段階では、必ずしも働き方まで決まっているとは限りません。

「安定した働き方を考えて正社員を探したい」という人もいれば、「勤務時間を重視したい」「まずは派遣として働きたい」という人もいるでしょう。

レバウェル介護では、正社員・契約社員・派遣・紹介予定派遣などから希望する働き方を選択できます。

そのため、最初から正社員に絞るだけでなく、働き方そのものを比較しながら仕事を探したい人にも検討しやすいサービスです。

求人検索だけでなく転職活動をまとめて相談できる

レバウェル介護の転職支援は、求人を紹介して終わりではありません。

登録後は希望条件などをヒアリングしたうえで求人紹介が行われ、応募へ進む場合は履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、面接の日程調整などについてもサポートを受けられます。

転職活動では、求人探し以外にもさまざまな作業が発生します。

働きながら転職活動をする場合、「求人を探す時間が取れない」「面接日程の調整が負担になる」と感じることもあります。

アドバイザーへ希望条件を伝えて求人を探してもらえるため、自分で検索する方法と併用しながら転職先を検討できます。

給与や勤務時間などの条件交渉にも対応

求人票を見て興味を持った職場があっても、給与や勤務時間などについて自分から交渉することに抵抗を感じる人もいるでしょう。

レバウェル介護では、就業前の給与・勤務時間などの条件交渉をアドバイザーへ任せることができます。

求人の良い面だけで判断したくない人にも利用しやすい

求人票だけでは、実際の職場をイメージしにくいことがあります。

仕事内容や給与、勤務時間といった条件は比較できても、職場の雰囲気などは求人票の情報だけで判断することが難しいためです。

レバウェル介護では、求人を紹介する際に良い情報だけに偏らず共有することをサポートの特徴としています。

「条件だけを見て応募先を決めるのではなく、職場についてできるだけ情報を集めてから考えたい」という人にとって、相談しながら候補を比較できるのは注目したいポイントです。

レバウェル介護で探せる職種

仕事探しでは、次のような職種から条件を絞り込めます。

• ヘルパー・介護職
• 生活相談員
• サービス提供責任者
• 管理職・管理職候補
• ケアマネジャー
• 看護助手
• 医療ソーシャルワーカー
• サービス管理責任者
• 生活支援員

介護福祉士、初任者研修、実務者研修、ケアマネジャーなど資格を活かした求人を探せるほか、無資格から検討できる求人もあります。

さらに、施設形態から探すこともできます。

「デイサービスで日勤中心に働きたい」「これまでの特養での経験を活かしたい」など、施設形態まで含めて希望がある場合にも求人を絞り込みやすいでしょう。

正社員の転職を考えている場合

正社員を希望する場合は、勤務地や職種だけでなく、日勤・夜勤などの勤務時間、資格、転職時期などの希望を伝えて相談できます。

カウンセリングでは、目先の求人条件だけでなく今後のキャリアについて相談できます。

応募する求人が決まった後は面接対策を受けられ、給与や勤務時間など確認・交渉したい条件がある場合も相談できます。

「転職したい気持ちはあるものの、どんな職場を選べばよいか整理できていない」という段階から利用しやすいでしょう。

派遣で働きたい場合

レバウェル介護派遣では、介護職の派遣求人を探すことができます。

派遣の場合、勤務先の介護施設ではなく派遣会社であるレバウェル介護と雇用契約を結び、給与の支払いや福利厚生、有給休暇の付与なども派遣会社側が行います。

登録後は希望する勤務地や勤務時間などを相談し、求人紹介を受けます。希望する求人が見つかった場合は職場見学を経て雇用契約を結び、勤務を開始する流れです。

就業後も給与、人間関係、今後のキャリアなどについて相談できます。

資格取得支援については、対象となるレバウェル介護派遣スタッフが制度を利用することで、受講料の負担を抑えながら資格取得を目指せる仕組みがあります。対象条件などを確認したうえで利用しましょう。

派遣を希望する場合は、自分の居住地域が対象になっているか確認しておきましょう。

レバウェル介護の料金

「まずは転職について相談したい」「どんな求人があるのか知りたい」という段階から登録できます。

レバウェル介護のおすすめポイント

キャンペーン・特典

レバウェル介護はこんな場面で検討しやすい

レバウェル介護は、単に求人一覧を見たい場合だけでなく、希望条件を相談しながら転職先を探したい場合に利用しやすいサービスです。

特に、正社員だけでなく派遣・紹介予定派遣まで扱っているため、「転職先を探す前に自分に合う働き方から考えたい」という場合にも比較しやすいでしょう。

レバウェル介護を利用する前に確認したいこと

介護職向けの求人を幅広く探せますが、希望する地域・職種・勤務条件によって紹介可能な求人は変わります。

また、派遣・紹介予定派遣については対象地域が限定されているため注意が必要です。

アドバイザーを利用する場合は、「給与を上げたい」といった大きな希望だけでなく、次のように条件を具体化しておくと求人を比較しやすくなります。

• 夜勤は月○回程度までにしたい
• 通勤時間は○分以内にしたい
• 休日数を重視したい
• 特養よりデイサービスを中心に探したい

レバウェル介護まとめ

レバウェル介護は、介護・福祉分野に特化して求人検索と転職支援を行うサービスです。

正社員だけでなく、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣など複数の働き方から求人を探せます。

アドバイザーを利用すれば、求人紹介だけでなく、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉などについても相談できます。

「今すぐ転職するかは決めていないが、今より自分に合う職場があるか確認したい」という人も、情報収集から始められます。

マイナビ介護職

出典：マイナビ介護職公式サイト

マイナビ介護職の概要

マイナビ介護職は、介護・福祉職の求人を扱う転職・就職支援サービスです。

介護職・ヘルパーを中心に、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長、看護助手など複数の職種から求人を検索できます。

マイナビ介護職の特徴

介護職専門のキャリアアドバイザーに相談できる

マイナビ介護職では、福祉・介護職を担当するキャリアアドバイザーが希望条件を聞き取り、条件に合う転職先を探します。

求人紹介に加え、面接対策や応募書類の添削など、入社までの転職活動をサポートしてもらえます。

初めて転職する場合は、「何から始めればよいか」「どんな職場を選べばよいか」と迷うこともあるでしょう。

転職活動の進め方から相談できるため、自分だけで求人を選ぶことに不安がある人にも検討しやすいサービスです。

求人票だけでは分かりにくい情報も確認しやすい

職場選びでは、給与や勤務時間といった求人票の条件以外にも確認したいことがあります。

「残業が少ない職場を探したい」「研修・教育制度も比較したい」など、希望条件を具体的に伝えて求人を探したい場合に活用しやすいでしょう。

マイナビ介護職の料金

マイナビ介護職のおすすめポイント

キャンペーン・特典

マイナビ介護職の利用シーン

求人検索とキャリアアドバイザーへの相談を組み合わせ、自分のペースで転職活動を進めたい場合に候補となります。

マイナビ介護職まとめ

マイナビ介護職は、介護・福祉職の求人検索とキャリアアドバイザーによる転職支援を利用できるサービスです。

公開求人数は103,446件（2026年9月9日更新）で、介護職・ヘルパーをはじめ複数の職種から仕事を探せます。

職場の雰囲気や残業時間なども含めて相談しながら求人を検討したい人や、初めて介護職の転職活動を進める人にも比較しやすいでしょう。

介護ワーカー（トライトワーカー介護）

出典：介護ワーカー公式サイト

介護ワーカーの概要

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する介護職向けの求人・転職サービスです。

求人を検索して自分で気になる求人を保存・応募できるほか、会員登録後はキャリアアドバイザーによる転職サポートも無料で利用できます。

介護職・ヘルパーやケアマネジャーなどの求人を探しながら、必要に応じて担当者へ相談できるのが特徴です。

介護ワーカーの特徴

キャリアアドバイザーの転職サポートを利用できる

介護ワーカーでは、キャリアアドバイザーによる転職サポートを無料で利用できます。

求人を自分で探すだけでなく、希望条件に合わせた求人紹介を受けられるため、「自分で検索すると候補を絞り込めない」という場合にも利用できます。

登録者向けの求人も扱っているため、Web上で求人を検索した後、さらに選択肢を確認したい場合は登録して相談してみる方法があります。

求人を保存して自分のペースでも検討できる

転職活動では、最初からキャリアアドバイザーにすべて任せる方法が合うとは限りません。

「まず自分で求人を見たい」「複数の求人を比較してから相談したい」という人もいるでしょう。

介護ワーカーの料金

介護ワーカーのおすすめポイント

キャンペーン・特典

介護ワーカーの利用シーン

求人検索を中心に始めつつ、必要に応じて担当者のサポートを利用したい人にも検討しやすいサービスです。

介護ワーカーまとめ

介護ワーカーは、介護職の求人検索とキャリアアドバイザーによる転職支援を組み合わせて利用できるサービスです。

自分で求人を探して保存・応募することも、希望条件を伝えて求人紹介を受けることもできます。

転職活動を自分のペースで始め、必要に応じてサポートを利用したい場合に比較してみるとよいでしょう。

レバウェル介護・マイナビ介護職・介護ワーカーを比較

ここまで紹介した3サービスには、介護・福祉分野の求人を探せることや、無料の転職サポートを利用できることなど共通点があります。

一方で、対応する雇用形態や求人の探し方、転職活動の進め方には違いがあります。

まずは主な比較ポイントを一覧で確認してみましょう。

比較項目	レバウェル介護	マイナビ介護職	介護ワーカー
利用料金	無料	無料	無料
主な対象	介護・福祉職	介護・福祉職	介護・福祉職
求人検索	対応	対応	対応
正社員求人	対応	対応	対応
契約社員求人	対応	対応	対応
パート・アルバイト求人	対応	対応	対応
派遣求人	対応	求人検索の中心は正社員・契約社員・パート等	求人内容により異なる
紹介予定派遣	対応	求人検索の中心は正社員・契約社員・パート等	求人内容により異なる
求人紹介	対応	対応	対応
転職相談	対応	対応	対応
面接・応募サポート	対応	対応	対応
求人を自分で検索	可能	可能	可能
特徴	正社員から派遣まで働き方を比較しやすい	職種・資格・施設形態など細かい条件から探しやすい	求人検索と無料転職サポートを組み合わせやすい

レバウェル介護では、正社員・契約社員・パート・アルバイトに加え、派遣・紹介予定派遣でも求人を絞り込めます。職種についても、介護職、生活相談員、サービス提供責任者、ケアマネジャー、看護助手、生活支援員など複数の選択肢があります。

マイナビ介護職では、正社員、契約社員・嘱託社員、非常勤・パート・アルバイトを条件に求人を探せます。介護職・ヘルパーだけでなく、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長、看護助手などにも対応しています。

介護ワーカーは、自分で求人を探して保存・応募する方法と、キャリアアドバイザーによる無料の転職サポートを組み合わせられます。登録者向けの求人紹介にも対応しているため、自分で探した求人だけに絞らず候補を増やしたい場合にも利用できます。

介護転職サービスを選ぶときに確認したい5つのポイント

介護転職サービスは、名前や求人数だけで決める必要はありません。

自分が希望する働き方や転職時期、重視したい条件に合わせて比較することが大切です。

1．希望する雇用形態の求人があるか

最初に確認したいのが雇用形態です。

安定した雇用を重視して正社員を希望する場合と、勤務日数や時間を調整しながら働きたい場合では、選ぶ求人も変わります。

特に派遣を希望している場合は、単に「介護求人が多いサービス」という理由だけで決めず、派遣求人を扱っているか確認しておきましょう。

レバウェル介護は正社員から派遣・紹介予定派遣まで検索できるため、まだ働き方を一つに決めていない人でも比較しながら求人を探せます。

一方、マイナビ介護職は正社員、契約社員・嘱託社員、非常勤・パート・アルバイトの求人を条件別に検索できます。

転職サービスを選ぶ前に、「正社員になりたいのか」「勤務時間を優先したいのか」「直接雇用だけで探すのか」まで整理しておくと、自分に合うサービスを選びやすくなります。

2．職種や資格から求人を探せるか

「介護職」といっても仕事内容は一つではありません。

介護職・ヘルパーのほか、ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、看護助手、生活支援員など、経験や資格によって選択肢は変わります。

たとえば、介護福祉士の資格を活かして転職する場合と、無資格から介護の仕事を始める場合では、応募できる求人が異なります。

レバウェル介護では介護福祉士、初任者研修、実務者研修、無資格OKなどから求人を絞り込めます。

マイナビ介護職にも介護福祉士、初任者研修、社会福祉士、実務者研修、無資格OKなどの検索項目があります。

資格を持っている場合は、資格名だけで検索するのではなく、「どんな施設で働きたいか」「どの職種として経験を積みたいか」まで考えてみると、転職先を絞り込みやすくなります。

3．施設形態や勤務条件まで比較する

介護職の働き方は施設によっても異なります。

同じ介護職でも、入居施設とデイサービス、訪問介護では勤務時間や仕事内容が異なります。

そのため、「介護職ならどこでも同じ」と考えず、施設形態まで確認して比較することが大切です。

レバウェル介護では施設形態に加え、日勤のみ、夜勤のみ、土日休み、週休2日、資格取得支援、正社員登用などの条件から求人を探せます。

マイナビ介護職でも、夜勤専従、日勤のみ、残業少なめ、土日祝休、資格取得サポート、年間休日など複数の条件を使って求人を絞り込めます。

給与だけで判断するのではなく、勤務時間、休日、通勤時間、夜勤回数なども含めて確認しましょう。

4．求人票以外の情報も確認する

転職後の働きやすさを考えるうえでは、求人票に書かれている条件だけでなく、職場の雰囲気や勤務体制なども確認したいところです。

と考えている場合は、求人情報だけで応募先を決めないほうがよいでしょう。

レバウェル介護では、実際に働く人の声や事例、退職率、残業など職場選びに役立つ情報も確認しながら転職を進められます。求人紹介から面接対策、給与交渉、入職後まで無料でサポートする仕組みです。

5．担当者に希望条件を具体的に伝える

転職支援サービスを利用するときは、「良い職場を紹介してほしい」と伝えるだけでは、希望する求人を絞り込みにくくなります。

条件を具体的に整理しておきましょう。

すべての希望を満たす求人が見つかるとは限らないため、「譲れない条件」と「相談できる条件」に分けておくと比較しやすくなります。

たとえば、「給与は多少調整できるが夜勤回数は譲れない」「通勤時間を短くできるなら施設形態は広く検討できる」といった形です。

正社員と派遣はどう違う？

レバウェル介護を検討するときは、正社員と派遣の違いも理解しておきましょう。

正社員

正社員は、勤務する介護施設や運営法人と直接雇用契約を結ぶ働き方です。

長期的に勤務しながら経験を積みたい場合や、施設内で役職・キャリアアップを目指したい場合に検討しやすい働き方です。

勤務時間や夜勤回数、転勤の可能性、賞与・昇給、各種手当などは勤務先によって異なるため、求人ごとに確認する必要があります。

派遣

派遣の場合は、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先となる介護施設で働きます。

勤務日数や時間帯など希望条件を相談しながら仕事を探せるため、働き方を調整したい場合の選択肢になります。

レバウェル介護では派遣求人を検索できるほか、紹介予定派遣にも対応しています。

「いずれ正社員を目指したいが、まず職場を確認してから考えたい」という場合にも比較候補となります。

希望別に3サービスを比較

ここでは、どのような仕事探しをしたいかによって3サービスを整理します。

正社員だけでなく派遣も含めて考えたい

職種・資格・勤務条件を細かく絞って探したい

自分で求人を探しながら転職サポートも利用したい

介護転職サービスを利用するときの注意点

紹介された求人への応募は自分で判断する

転職サービスへ登録したからといって、紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。

給与や勤務地だけでなく、次のような条件も確認しましょう。

希望と合わない場合は、その理由を担当者へ伝えることで次の求人紹介にも反映してもらいやすくなります。

求人数だけでサービスを決めない

求人数は転職サービスを比較する一つの目安ですが、多ければ必ず自分に合う求人が見つかるわけではありません。

求人数は地域、職種、資格、雇用形態などによって大きく変わります。

重要なのは、自分が希望するエリアや働き方で応募候補となる求人があるかどうかです。

複数のサービスで検索条件を設定し、実際にどのような求人が見つかるか比較してみるのも一つの方法です。

転職による給与アップなどを前提にしない

転職によって給与や勤務条件が変わる可能性はありますが、転職サービスを利用すれば必ず給与が上がるわけではありません。

経験年数、資格、勤務先、勤務時間、役職などによって条件は異なります。

介護転職サービスに関するFAQ

Q1．介護転職サービスは無料で利用できますか？

Q2．まだ転職すると決めていなくても利用できますか？

Q3．無資格でも介護求人を探せますか？

Q4．介護福祉士の資格を活かして転職できますか？

Q5．人間関係や職場の雰囲気も相談できますか？

Q6．転職サービスは1社だけに登録したほうがよいですか？

Q7．派遣から正社員を目指す方法はありますか？

まとめ｜働き方や希望条件を整理して介護転職サービスを比較しよう

介護職の転職サービスには、それぞれ求人の探し方や対応する働き方に違いがあります。

今回比較した3サービスはいずれも介護・福祉分野の求人を扱い、無料で転職支援を利用できます。

「転職するかまだ決めていない」「今より条件の合う職場があるか知りたい」という場合も、まず希望条件を整理して求人を確認するところから始められます。

給与だけでなく、勤務時間、休日、通勤時間、施設形態、夜勤の有無、職場環境など、自分にとって大切な条件を整理したうえで比較してみてください。